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到賬啦!我市企業退休人員基本養老金實現15連漲

2019-08-09 10:10 南充新聞網

7月30日,南充2019年企業退休人員基本養老金調整工作已圓滿完成。

此次養老金調整,全市40.91萬名企業退休人員受益,增加基本養老金從2019年1月1日起執行。全市月人均增加109.68元。每月增發養老金4485.91萬元,1-7月共補發調增養老金 3.14億元

養老金調整工作動態

7月22日下午,四川省人力資源和社會保障廳2019年調整退休人員基本養老金工作視頻會議,解讀政策,全面部署基本養老金調整工作。爲確保7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中,南充市人力資源和社會保障局按照全省視頻會議要求,就我市抓緊開展數據核實、系統調試、資金安排、對接發放機構等作了具體安排和工作要求,全市社保系統精心組織全力以赴抓落實。7月30日,南充2019年企業退休人員基本養老金調整工作已圓滿完成

養老金調整政策解讀

本次基本養老金調整已實現企業退休人員15年連續增長和機關事業單位退休人員4年增長。

此次調整,繼續統一采取定額調整、挂鈎調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平,全省所有退休人員每人每月增加47元。

挂鈎挂鈎調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年挂鈎調整辦法爲,企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員,在按2018年12月的基本養老金爲基數增加1.2%的基礎上,再與繳費年限挂鈎調整,15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元,繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員,以本人2018年12月的基本養老金爲基數增加2.7%。

適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲以上”三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員,按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。

今年調整基本養老金繼續堅持“並軌”的方向,調整辦法與2018年基本相同,繼續實行定額、挂鈎與適當傾斜相結合調整,企業和機關事業單位基本統一調整辦法。

與上年所不同的有兩點:

一是在定額調整上較上年人均增加了2元,達到47元,加大普惠力度,體現社會公平;

二是適當傾斜上進一步加大了對高齡退休人員的傾斜力度,在去年基礎上,對滿70周歲至80周歲、滿80周歲至90周歲和滿90周歲及以上每個年齡段均提高了5元,體現對高齡退休人員的照顧。其余人員繼續與本人基本養老金和繳費年限挂鈎,體現“多繳多得”、“長繳多得”,讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

 


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